Hace unos días tuve la oportunidad de asistir como oyente a una interesante charla y training impartida durante casi cuatro horas en una empresa del sector distribución sobre el Coaching y el Coaching de equipos. El evento fue dirigido por Kike Mingo Coach personal, profesional y deportivo Y dueño de Haztittud Coaching – Mentoring.
El programa fue muy interesante y las dinámicas que realizamos durante la exposición también ya que muchas fueron
enfocadas al trabajo en equipo y al plano personal. Actitud, compromiso, trabajo en equipo, roles, tipos de liderazgo,
creencias limitantes, lenguaje o la importancia del pensamiento positivo.
Tuve la oportunidad de ver como funciona el Coaching, sus alcances y desde donde funciona para entender lo que es un proceso. Además de entender el Para qué, que es una de las preguntas más importante dentro de los procesos de Coaching.
Coaching de Equipos
En cuanto al Coaching de Equipos, las dinámicas me parecieron realmente interesantes ya que refuerzan los conceptos que se vieron en la sala a nivel teórico. Grupo Vs Equipo, competencias profesionales, tipos de liderazgo, las 8Cs del trabajo en equipo, valores, roles dentro de los equipos o las palancas que frenan y las que facilitan el trabajo en equipo.
Una de las dinámicas de Coaching me llamo mucho la atención y es una en la que se escribe en un papel tres habilidades que pueden ser profesionales o personales de uno mismo y las comparte con el resto del equipo a su vez el resto del equipo te hace ver que no sólo tienes esas tres habilidades ya que los demás ven mucho más en ti de lo que tu ves y te lo van diciendo. Otra que también me llamó la atención fue una en la cual todo el equipo iba unido por los tobillos por un hilo rojo y en fila india tenían que hacer un circuito pero con el handicap de que el que iba primero llevaba los ojos tapados con lo cual el resto del equipo debía de guiarlo para conseguir acabar el recorrido. Una buena dinámica para el trabajo en equipo ya que el que los que van primeros, en el medio o últimos tienes sensaciones y emociones diferentes y la verdad es que se parecía mucho a lo que pasa en las empresas…
He de decir que las casi cuatro horas se me pasaron volando entre teoría y dinámicas y eso que era un viernes por la
tarde…